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2024/03/25
就労移行の午後からの訓練の様子です。
PC訓練がありました。
本日午後からの就労移行ではPC訓練の時間がありました。
タイピングの速さなどのスキルは日々の積み重ねだと思っています。
毎日こつこつ取り組むことが大事です。👏
by スタッフM
2024/03/25
ビジネスマナーがありました。
皆さんはどうやって「休憩」されていますか？
就労移行では就労において役立つを知識やマナー習得に向けて、ビジネスマナーの座学を実施しています。
今回話したテーマが『昼休みと休憩時間の過ごし方』についてです。
休憩時間は、仕事で疲れた体を休ませるリフレッシュの時間です。
しかし、何をやってもいいというわけではありません。
休憩時間の過ごし方のルールやマナーは、職場によって違うことを知っておくことは大切です。
今日は皆さんの過ごし方について意見交換したなかで、こういう過ごし方があるんだ、やってみようかなというものがありました。
仕事をする上でとても大切な時間であるので、どのように過ごすのかしっかり向き合って、いい就労生活を送りたいですね。
by スタッフＡ
2024/03/13
就労移行の作業訓練の様子です。
皆さん調子が良さそうです(｀・ω・´)
本日の就労移行の様子です。
本日水曜日は作業訓練がメインとなっており、昨日の続きで「わっ花」さんへ納品するための箸袋の制作に取り組まれておりました。
天気も良く良い雰囲気の中、役割を分担しそれぞれ黙々と集中されておりました。
順調に作業が進んでいます。
皆さんお疲れ様です つ🍵
by スタッフM
2024/03/12
就労移行の様子です。
箸袋を制作しています🥢
本日の就労移行の様子です。
作業訓練では「わっ花」さんへ納品するための箸袋を制作しました。
「切り」「折り」の担当に分かれ、利用者さん同士協力しながら取り組まれておりました。
朝から雨も降っており気分も沈んでしまいそうになりますが、それでも集中して作業されておりました。
by スタッフM
2024/03/07
施設外就労の見学に行ってきました。
いつもお疲れ様です🍵
本日施設外就労に同行してきました。
作業内容は主にタオルのクリーニングになります。
今回は就労移行から３名参加されました。
僕も途中から参加させて頂きまして、利用者さんと頑張りました！
全部で１０００枚以上も折ることができ、とても良い経験をさせて頂きました。
by スタッフ M
2024/02/28
納品に行ってきました！
「マコト商店さん」と「わっ花さん」へ箸袋の納品に行ってきました。
今回はマコト商店さん３００枚分、わっ花さん６００枚分を納品させて頂きました。
納品の詳細について、今回の箸袋作成は、利用者が実習で不在にしていたこともあり、少人数で作成しなければいけない状況でした。
タイトなスケジュールとなりましたが、皆さん協力しながら、作成して頂けました。
納品の際も、事前にメモした内容を見ながら、担当者の方に伝えることができていました。
また、マコト商店さんはいつもと違うものを依頼されました。
その際も注意点や依頼内容をしっかり聞いてメモをとることができていました。
次回の予定、マコト商店さんは３月下旬頃にパンフレット、わっ花さんは４中旬のタイミングで箸袋を納品予定となっています。
就労移行利用者一同協力しながら、作成を進めていきます。
2024/02/19
就職活動プログラムがありました。
マインドマップを体験しよう
本日のテーマは『マインドマップ』（前編）を実施しました。
今回は就労移行の利用者のYさんから発表して頂き、皆さんとワークを通じて作り方を体験しました。
マインドマップって知っていますか？？
聞いたことや見たことはあるけど、そういう名前とは知らなかったという方が多いのではないでしょうか？
マインドマップは思考・発想・記憶するための表出方法で、表現したい事柄の中心となるキーワードやイメージを放射線状に広げ繋げていき、頭の中のモノを整理・イメージ化するものになります。
今回は初めてということで皆さんと体験しながら、楽しみながらワークをしていきました。
利用者様の大多数は今までやったことがないとのことでしたが、初めてなりにも皆さん上手に描かれていました。
何名かの方に発表して頂き、「（この方はこんなことを考えていたんだ。）」という新たな発見も見られました。
自分の頭の中がどんなことを思い、連想しながら書き出していくことができ、意外と好評で楽しかったご様子でした。一つの単語からここまで発掘して自分が思っていることが視覚化出来て良かったとのことでした。
マインドマップはビジネスシーンや問題解決、ノートを取ったりの学習など、様々な場面で活用されています。また就労移行では将来の事であったり、どんな仕事をしたいのか、何が得意で何が苦手か等、自己分析の手段として、次回は一緒に考えて行きたいと思います。
就労移行では定期的に、利用者同士でグループワークになって課題に取り組むグループワークの時間を設けています。会社においても、チームで仕事を取り組む機会も少なくありません。コミュニケーションの練習をしながら、仲間と協力していくにはどうすればいいか等体験し気づける機会になればと思っています。
by staff A